信息閱讀
【中國日報網】江西工程學院：主動對接求精準 服務學子促“雙選”
（以上為原文章截圖）
為落實黨中央、國務院“穩就業”“保就業”決策部署，為畢業生和用人單位搭建雙向選擇的平臺，促進畢業生實現更加充分和更高質量的就業，2月23日，江西工程學院2023屆畢業生春季大型雙選招聘會暨校地校企合作簽約儀式在學校天工校區塑膠運動場成功舉行。
江西工程學院董事長楊顯陽致辭
江西工程學院董事長楊顯陽表示，學校始終堅持“以服務為宗旨，以就業為導向”的應用型教育辦學方針，堅持嚴格管理出優秀人才的教育方向，狠抓教學質量、師資建設、學風建設、校園文化建設，取得了豐碩的成果。畢業生以踏實肯干、組織紀律嚴明、專業基本功扎實、學習能力強等特有的品質，受到用人單位的廣泛贊譽。
近年來，江西工程學院一直把實習就業工作作為最大的民生工程，采取切實措施推動就業工作。自學校創辦40年來，為社會培養了20余萬名優秀技能型應用性人才，為學校贏得了“工程師的搖籃，企業家的孵化器”的美譽。
學校黨委書記、督導專員胡涌宣布2023屆畢業生春季大型雙選招聘會開始
中共新余市委組織部人才工作科科長郭珊介紹新余市人才政策
本地企業代表發言（江西贛鋒鋰業集團股份有限公司人力資源部總監董冰紅在大會上發言）
外地企業代表發言（上海中航光電子有限公司人力資源部經理馬龍在大會上發言）
畢業生代表發言（江西工程學院數字貿易學院2019級國際商務班張楚慧在大會上發言）
簽約儀式上，江西工程學院與寧波市鄞州區人社局、新余市人社局，分別簽訂了校地戰略合作協議，與江西省贛鋒鋰業股份有限公司、江西億鉑電子科技有限公司等一批行業龍頭企業，簽訂了校企合作協議，扎實推進了校地、校企合作，開創了江西工程學院產教融合、協同育人的新局面。
此次招聘活動，江西工程學院采取“走出去，請進來”的方式，邀請了來自北京、深圳、上海、寧波、南昌等地的312家企事業單位來學校參加雙選招聘。招聘會現場，300余個展臺依次排開，畢業生們在場內瀏覽招聘信息，與用人單位洽談。
新余市人社局黨組成員、副局長劉家迪，江西工程學院董事長楊顯陽，學校黨委書記、督導專員胡涌，學校黨委專職副書記、紀委書記黃志良，學校黨委委員、副校長劉德華，學校黨委委員、董事長助理、校長助理樂俊杰等領導深入招聘會現場，詳細了解參會企業數量、用人單位需求、畢業生薪資待遇等情況，并與用人單位和畢業生親切交流。
“母校變化太大了，畢業近20年，再次踏進母校有著深刻的感受，江工發生了翻天覆地的變化：一是學校環境優美，學校辦學層次和人才培養質量不斷地提升，令我震撼；二是學校接待服務到位，我們沒花一分錢就招聘到了30余名優秀技術人才；三是規模大、層次高、影響廣，這次來母校，真可謂收獲滿滿，感恩母校處處為我們校友著想......”江西工程學院優秀校友、蘇州漢特環保工程有限公司總經理孫敏有感而發。
上海中航光電子有限公司人力資源部經理馬龍說：“從目前來看，已經有70名畢業生遞交了簡歷，表達了求職意向。我們剛才大概看了他們的簡歷，他們的職業素養，包括他們的專業技能和社會實踐經驗這一塊是非常豐富的，我們相信能夠從這次招聘會上選到我們滿意的人才?！?/font>
江西工程學院2023屆畢業生李軍偉這樣說，“這次招聘會給了我們畢業生非常多的機會，而且也對我們的能力有了更高的要求和標準，同時也讓我們明白了，只有努力付出才有回報，只有在學校努力學習專業知識，扎實技能功底，在招聘會上面對各大企業面試時，才不會顯得手足無措，無從選擇?！?/font>
據悉，此次招聘會，江西工程學院為8110名畢業生提供了11763個就業崗位，涵蓋了新能源、電子信息、企業管理、智能機械、電子商務等多個行業，現場收到了簡歷15015份，達成就業意向3816人，為促進2023屆畢業生高質量充分就業提供了堅實保障。
新余市人社局黨組成員、副局長劉家迪，新余市就業創業服務中心主任朱春輝，中共新余市委組織部人才工作科科長郭珊，寧波市鄞州區人力資源和社會保障局人才服務中心主任陸焰，江西工程學院董事長楊顯陽，江西工程學院黨委書記、督導專員胡涌，江西新能源科技職業學院黨委書記、督導專員華紅兵,江西新能源科技職業學院校長金平國，贛西科技職業學院校長孔華，江西工程學院黨委委員、副校長劉德華，江西贛鋒鋰業集團股份有限公司人力資源部總監董冰紅，江西億鉑電子科技有限公司人力資源部總監李兵斌，上海中航光電子有限公司人力資源部經理馬龍出席了招聘大會。